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为积极落实人才强企战略，加强人才队伍建设，近日，新能源公司举办“多通道”人才评聘答辩会，拓宽人才发展渠道，打破人才晋升瓶颈，为人才成长搭建了“立交桥”。

本次人才评聘共有9人参加，答辩会前，通过多方考核，筛查答辩人员资格，选拔风电运行检修专业的行家里手。针对所竞聘的职级岗位，参评人员从个人基本情况、专业技术技能、工作业绩、工作态度等方面展开了详细阐述，展现出了过硬的思想素质和超强的工作能力，最终根据答辩情况进行综合评定，现场氛围激烈而紧张。通过此次“多通道”职业发展评聘答辩，在鼓励员工履行现有岗位职责的同时，突出“技术带头人”在公司人才培养中的引领作用，让更多的年轻人看到职业发展的希望和未来，实现人尽其才、才尽其用，为员工成长和企业发展发挥了重要作用。

后续，该公司将充分调动员工积极性、主动性、创造性，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为企业高质量发展提供坚实人才保障。